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昨晚上大家就商量好了，要求有三点。
一是苏楠必须和大家一样上班，要么大家都一样。
二是苏楠头筹的机会取消，必须和大家一起竞争，而不是直接给好机会。
三是以后苏楠设计的衣服，必须大家一起来决定能不能上。
许厂长越听脸越黑，听到第三条就不理解，“为什么要你们大家都同意？”
有设计师道，“这不是怕秦主任偏心吗？”
秦主任为难地看着许厂长，“厂长，你看这……”
许行长道，“第三条一听就太欺负人了，这不行。
这还不如让人家直接走人呢。”
其他人没说话，意思就是，那走人就走人吧。
秦主任打圆场，“厂长，我看苏楠同志是个识大体的，要不和她商量一下前两条，后面一条以后再说。
这也不是说定死了的事儿。
我认为还是有商量的余地的，是不是？你们大家也别步步紧逼了，苏楠同志才来我们单位，你们还是要多体贴她。”
大家也没说话。
许厂长道，“就按照秦主任说的这样，先和苏楠同志谈谈。
你们先回去做事！”
大家互相看了看，还是年纪最大的老设计师站起来了，让大家先回去。
毕竟要给厂领导面子。
这种时候，再闹下去，就怕厂领导为了面子，反而还要帮苏楠。
等人都走了，秦主任就一个劲儿地给许厂长赔不是，“厂长，我也不知道会闹成这样，我也是一心想要给厂里培养人才。
我看主要还是……苏楠同志来单位太少了。
在办公室和大家相处得也少，要么不来，来了就去车间……我也不是说她不好，就是对咱们单位没有归属感。”
许厂长心里也烦。
烦这些人给自己找事儿，同时也觉得苏楠对服装厂确实没对鞋厂那边那么用心。
之前大家没闹的时候，他也不计较。
但是大家因为苏楠而给他找事儿的时候，他一维护苏楠，就觉得不值得。
他给了苏楠很大的自由，又破了例了。
苏楠怎么连这点小事都解决不了呢？
秦主任叹气，“可能……她也觉得自己是比较特别的，为人处世就和别人不一样，让大家心里不好受。
以前大家也没这样……”
许厂长让她先回去给大家做思想工作，然后看到苏楠了，就让苏楠来办公室一趟。
苏楠还在车间查看钢厂工装，就被小朱喊去办公室。
“大家都回来了，看样子还有得闹的。
秦主任听说你来了，让我喊你过去一趟。”
苏楠淡定的点头。
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