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它的穿透力量惊人无比。
完全可以执行突击要命的策略——对方指挥官无一可幸免，敌方兵力亦无存活机会。
其他如大型装备或炮弹均不在话下，一旦遇之即失效。
“做得非常出色啊，兴邦！”
“我代工业部表示支持您，如果有什么困扰随时说出来就好。”
高层十分欣慰。
既然有了如此类的利器，战场上无可匹敌，谁能阻挡龙国的雄壮军威呢？“是啊，高层领导，我确实有点小小要求。”
万兴邦并不矫饰言词。
“轧钢厂技术研发的人数实在过少，当中大多数仍为普技人员，暂时难以利用起来，只得缓慢培植。”
“我非常需要高技人才！”
万兴邦认为现在正是大好机会。
利用这个领导层心情大好的时刻寻求支持，若不在这个时刻用人何处找人？“那您希望要几位人才呢？”
心中欢喜，目前的心情阳光明媚。
万兴邦是他辖下单位的一员人才。
因此无论从哪个角度来看，万兴邦创造的成功皆应视作属工业部的成就，令其大增光彩与荣宠！
“当然是多多益善，越多越开心！”
万兴邦心里明了，龙国正处于人才严重缺乏状态，即便工业部有心相助，也不太可能提供太多，所以唯有大力要求更多人才。
期望很多，才能获些许，否则要太少，更不会给了。
“你不嫌人手太多？”
“你要求得太多了吧？哪里有许多高技人才可提供于你呢？”
高层领导的笑脸僵硬。
“目前只能给您七位工程专士！”
领导搜索了一遍回应说。
“这不够，最起码也得二十位，并且至少包含一个四品工程专家才行！”
万兴邦摇了摇头，并向高层领导讨要更高额度的人才援助。
杨厂长连大气也不敢多出一口气。
连他对高层如此的还价谈判都不敢想象。
“你的想法太过分了，四级的工程师哪里还会轮到你需要?”
高层领导摇了摇头。
工程专业人才的分级由九品到一品依次上升。
总工等职务不属于分级体系内，小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！
整体而言，这些人才如同一个尖塔形的布局。
低阶技术员构成了大多数，越是资深的技术人员数目越稀少；拥有第四级技术水平的人虽尚未达到最顶尖层次，但已非常宝贵。
经过一番讨价还价后，高层最终同意援助15位工程师，不过其中并没有任何一位第四级，第五级有一位而第六级则有两位。
对此数字万兴邦表示非常接受。
对红星钢铁厂而言，获得如此数量的专业工程师实为难能可贵。
以过去的规模计算，即使是多获得一位也并非易事，更何况是要增加15人？此次的支持显然是看在万兴邦的情分上。
"
兴邦主任，你的技术水平已经达到几级呢？"
赵团长好奇的发问。
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