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虽然不太清楚有这样能力和背景的人为什么要来参加面试，但顾凡也懒得多问，反正有合适的就offer嘛，来不来那是对方要考虑的事情。
“我认为你的能力足以胜任这份工作，伱还有问题要问我吗？”
顾凡收起简历。
萧明玉瞬间来精神了，事实上，她之所以来参加面试，就是在等这一刻。
“请问贵公司的薪资待遇如何？”
对于这个问题，顾凡已经回答很多次了，此时几乎是例行公事一般地说道：“工资条带了吗？”
萧明玉解释道：“工资条没有，不过有这个。”
她从随身的包里拿出了一份外企的offer，也就是录用通知书。
上面有具体职位、入职时间、入职时的注意事项等等，当然，最重要的是还有薪资待遇以及公司的公章。
“年薪4o万？”
顾凡稍微有些惊讶。
显然，他在看到萧明玉的履历之后就大致猜到她能够拿到薪资很高的offer，但也没想到竟然有4o万这么高。
毕竟只是个应届生啊！
萧明玉嘴角微微扬起：“是的。”
她心中暗笑，果然，说什么所有人都按照之前薪资的8o%来纯粹就是个借口，就是扯淡的！
4o万年薪即便按照8o%来，也有32万年薪，这对于一家初创型的公司来说几乎是无法承受的。
对方只有两个选择：要么舔着脸继续往下压薪资，要么只能一拍两散。
而绝大多数公司的老板都会先试一试前者，再无奈地选择后者。
显然，如果对方压低薪资，那就说明之前苏彤说的8o%根本就是无稽之谈，只是这家公司无脑压低员工工资的一种借口。
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