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从初三开始，孙国华天天上午十一点到下午三点就和秘书张谦研究稿子。
说实话，作为一名领导干部，干出成绩，获得上级领导的认可，从而为自己的晋升之路赢得重要资本，这是谁都知道的基本操作手法，也是必须要做的。
但是每个阶段是不同的，情况也是不一样的。
比如当初孙国华在林海县，搞莲花湖旅游，搞开发区工业，他只需要闷头干事就行，做出任何一点儿成绩，上面都会有人给他特意放大再放大。
现在不一样了，很多工作不用他亲力亲为了，就比如春节期间，他可以安心在家休息，领着秘书写稿子，那是因为有田艳芳和张文辉他们在前面冲锋陷阵。
但是，工作成绩，稳定的社会局面，却是他孙国华市长大人的。
到了一定的阶段，你就要找准自己的位置，知道自己要什么，该做什么。
而不是像一个勤劳的小蜜蜂，只知道单纯的劳作，那要你当市长有何用？孙国华知道，他现在不光是要做一个领头人，更是要有前瞻性的眼光和，而且还要大声说出来。
不能只是低头拉车，还要“喊喊号子”
。
他清楚自己的位置和目前的处境，老领导高庆林虽然现在还是省政协主席，但是影响力也是越来越小了，尤其是董宝军调走以后，他在干部问题已经基本没有什么话语权了。
最关键，自己现在已经是正市级了。
张传福省长对自己好像印象还好，但是他也是刚到任不久，很多工作也要循序渐进。
现在唯一对自己能够产生影响力的就是省委书记邵辉，他很欣赏自己，已经能够很明显感觉出来对他的重视程度了。
而在京城上面，自己除了吕正涛能够说上话，再也没有人了。
就像东极市委书记赵德江，只有老领导高庆林能够为他“说话”
，现在这种情况下，他再进步已经几乎不可能了！
因为省委书记邵辉要是有意提拔他，那早就提拔了。
这两次补缺副省长，赵德江几乎连提名都没有。
而贺卫国能够在第二次补缺中成功获胜副省长，也不是因为他年轻赵德江等人，更不是因为莲花江经济发展的好就必须要提拔他。
而是在关键时刻，另外一位“后台”
在京城给他“出力”
了，最后他才成功上位。
因此可以这么讲，诸多关于人事方面的问题啊，实际上远远没有咱们所设想得那般单纯与容易。
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