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遇到资金紧张的问题，他们会积极寻找合理的融资渠道，而不是盲目扩张；面对市场竞争的压力，他们会深入研究对手的优势与劣势，制定差异化的竞争策略，而不是仓促应战。
正是这种谨慎的态度，使得他们在创业初期虽历经艰难，却能避免重大失误，为日后的发展奠定坚实的基础。
（二）六二爻“妇丧其茀，勿逐，七日得”
。
六二爻以“妇丧其茀”
为喻，“茀”
可理解为妇女外出时所佩戴的头巾或遮蔽之物，它的丢失象征着一种暂时的失去或困境。
然而，爻辞却告诫人们“勿逐，七日得”
，这其中蕴含着深刻的哲理。
在生活中，我们常常会遇到一些看似重要的东西丢失或失去某些机会的情况，此时，人们的本能反应往往是焦急地去追寻、弥补。
但六二爻提醒我们，有时候过于执着地追求反而会适得其反，不如保持一种从容淡定的心态，相信事物发展的自然规律。
因为在既济的整体环境下，事物之间存在着一种内在的平衡与联系，这种平衡会促使失去的东西在适当的时候自然回归。
这就如同大自然中的生态循环，季节更替，万物兴衰有序。
在人际关系中也同样如此，有时与朋友或同事发生了矛盾，关系出现了裂痕，如果一味地急于修复，可能会因为双方情绪尚未平复而导致矛盾进一步激化。
相反，如果能够给彼此一些时间和空间，让事情自然地发展，过一段时间后，可能会发现双方的关系在不经意间得到了缓和与修复。
这种不刻意强求，顺应自然的智慧，是六二爻给予我们的宝贵启示。
（三）九三爻“高宗伐鬼方，三年克之；小人勿用”
。
九三爻通过“高宗伐鬼方”
这一历史典故，向我们展示了在追求成功与发展过程中所需要的决心、毅力以及用人之道。
“高宗伐鬼方，三年克之”
描绘了一场艰难而持久的战争。
高宗作为领导者，具有坚定的信念和顽强的毅力，面对强大的敌人鬼方，他没有退缩，而是持之以恒地发动战争，经过长达三年的艰苦奋战，最终取得了胜利。
这告诉我们，在实现伟大目标的道路上，必然会遇到重重困难和阻力，不可能一蹴而就。
我们需要有足够的耐心和持久的努力，才能克服困难，迎来成功。
然而，爻辞中“小人勿用”
则着重强调了用人的重要性。
在任何一项伟大的事业中，人才都是关键因素。
但并非所有的人都具备为实现共同目标而努力奋斗的品质和能力。
“小人”
往往自私自利、目光短浅、心胸狭隘，他们可能会在关键时刻为了个人利益而破坏整体的和谐与稳定，阻碍事业的发展。
因此，在用人过程中，必须要明辨是非，远离小人，选用那些德才兼备、忠诚正直的人。
例如，在企业管理中，一个团队若要取得长期的成功，领导者不仅要有明确的战略目标和坚定的执行决心，还需要善于选拔和培养人才。
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