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他稍停顿片刻后，颇尴尬的开口，“裴总，是我越级了，但我也是考虑到这次事情对公司的影响，才提醒小宁总的。”
他试图找出最合理的答案，“我确实不知道小宁总的身份，但我都是为了公司，抱着一视同仁的态度，如果因为这样得罪了……”
裴迹知道他话里的意思点在何处。
他是大公无私，不愿徇私，才为了公司声誉得罪“权贵”
。
如果因此处理他，反倒显得自己“仗势欺人”
。
不愧是人事总经理，擅长拿捏人心，这话说的巧妙。
裴迹轻嗤，懒懒的抬起眼皮儿看他。
“第一，你没有权限，也没有级别，这不在你的管辖范围内，就算是宁川，或者我，都没有个人决定公司命运的权力。
作为人事负责，越权的处理方法，你比我清楚。”
“第二，无论姓甚名谁，公司的乘务和安全人员在执飞过程中受伤，哪怕是基于人道主义关怀，也应该先去医院，将其他舆论处理措施后置。
从你本次的行为来看，你似乎对明泰的企业文化还不太熟悉？”
他冷笑，“还是说不认可？我不认为，一个不熟悉、不认可企业文化的人，能做好管理工作。”
“第三，强迫员工签和解书，做假证，这是违法行为。
抛除公司的管理范畴，你应该跟相关部门解释，而不是我。”
片刻后，裴迹轻笑，“作为企业的高管，在未能得到企业及管理层授权的情况下，擅自以企业名义进行非法活动——何越，我有必要代表公司，保留追究你责任的权利。”
逻辑缜密，用词精准，就连脸上的表情都滴水不漏，几句话将何越质询的脸色发白。
“如果那不是小宁总……”
“我从头到尾都没有提到任何人的名字。”
裴迹慢条斯理的敲了敲桌面，用他们引以为傲的说话方式，微笑开口，“我再强调一遍，我们明泰，尊重所有员工的自由，维护他们的合法权益，更要保证他们的安全，作为人事的总经理，还需要我教你怎么关心员工吗？”
何越被他憋得没话说，咬着牙沉默了许久，才道，“所以，裴总您来处理我们公司的内部问题，也不算越权吗？”
裴迹道，“公司的内部问题，当然要自己人来处理。”
他拨了拨手指，“我想，你坐在这个位置上，还是不够称职，连最基本的商业敏锐度都没有。
不如……打开你的手机找一下，我的职务？”
何越根本不需要“找”
，他只是打开页面，就能从组织架构的顶端看到那个名字：裴迹。
那是他们的现任执行总裁。
因为实际受益人相同，裴迹借中盈来收购明泰的步骤要减少很多，而眼下，不过是他先扯着宁川定了合同，话都没给人说明白，强行摁着脑袋就签了。
当然，毋庸置疑，明泰就是他裴迹说了算。
“我是……”
“你是什么不重要。”
裴迹不耐烦的转了眸，唇角勾起一点弧度，似笑非笑，神色略显复杂，“如果你想的话，可以在走之前处理最后一件工作：把你自己的离职关系办了。”
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