权七小说

第32章(第3页)

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剩下的就是按分成比例走。

5000算是一个大家不干活儿什么的一个基础的薪资吧,和朵朵他们差不多。

但是薪资只是基本的,剩下的都是按奖金算,光工作室这几个人分奖金已经将近有10万块钱了,这才半年多的时间。

所以说工作室的收益是大家的事,工作室收益越多,我们大家获得的奖金越多,工作室的收益越少,大家就拿个基本工资就可以了,这个也是周梅这样想到的,万一订了一个高工资,大家有段儿时间,什么工作都没有,工作室没有收益,而要付出那么高昂的代价,这对工作室也是很不利的,所以她只有把工资定低了,然后把奖金有收入的时候儿奖金可以多发放点儿,就是这样的。

对于这一点,大家也都没有什么意见。

工作室里面也就周梅的工资最高,也是刚入职定了的,工资就1万多块钱,其他的就是奖金了。

徐泽本身就是老板,他一分钱不拿。

剩下的几个人都差不多,现在都涨到了七八千,这也都是周梅给涨上来的。

但是这七八千块钱的工资他们其实也当零头儿来算,因为他们现在的奖金比他们工资高多了。

就这一部新白娘子传奇一部剧就给他们的奖金就有十多万呢,比演员的工资都多。

当然了,这只是在徐泽工作室里面,剩下的在别处可就没有这样的了。

工作人员的工资是最低的,演员或者歌手的工资才是最高的,因为演员和歌手主要是创收的,所以说他们的工资高,这也是徐泽和周梅按收益分成的原因,只有这样的演员才可能用心的去去唱歌或者是演戏,或者去别处创收。

如果指定了死工资的话,演员的积极性可能就调动不起来。

雨欣和夏海看了一下合同,感觉这个合同确实是太好了,而且他们如果走的话,也没有什么高额的赔偿金什么的,看起来徐泽还是比较和善的,相比那些需要赔付高额赔偿金的公司来说。

虽然说徐泽工作室调动的资源不是很多,但是有一个创作能力高的老板其实也是不错的,只要有作品也不怕不出名,而且儿别的经纪公司给的资源多,活动多,这也是一方面优点,但是他们的限制也比较多。

所以如果相对来说的话,两者相比较,他们还是愿意签约徐泽工室。

看了雨欣和夏海两个人没有什么意见,周梅就和他们签订了合同,这两个人也就算真正的入职了徐泽工作室。

徐泽工作室也就发展到现在,一共有四个艺人,签约了三个,还有一个老板徐泽。

工作室从此也就踏上了一个真正的轨道。

而以后的发展也越会越来越快。

“拍出了一部收视率破纪录的电视剧,虽然人少,但是知名度非常高。

工作室慢慢地发展,优秀的歌手和优秀的演员以后工作室就会越来越多。

而自已考虑的也越来多,所以说现在就需要把公司的各项制度都定下来,防止以后再出问题,再改的话就不容易了。”

周梅就是这样想的,

而徐泽把工作室全权的交给自已,也算是对自已的信任,更不能把工作室带歪了。

自已要还给徐泽一个真正强大,而且拥有众多优秀歌手和演员的一个强大的传媒公司,这也算是周梅自已的志向。

签约了雨欣和夏海之后,周梅和徐泽汇报了这件事,徐泽了解之后,对两个其实对两个人也比较看好。

而且工作室准备拍摄的新白娘子传奇

第2部还是需要这两个人的。

对这两个人在拍摄新白娘子传奇中的表现,他还是比较认可的。

两个人演技就不用说了,对两个人性格或者什么的也都做了了解,不是那种目中无人或者是带那种脾气的人,还算是相处的比较融洽。

对周梅签约这两个人,徐泽也没说什么。

对管理方面的事情,徐泽也不想过多的插手,只要周梅感觉能处理的,就让她就处理。

虽然说在外面的时候周梅给人的印象都是徐泽的助理,比较能干什么的。

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