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“他们应该很乐意让位的。”
五条悟顿了顿。
隐隐意识到藤原泉对那些人的利用方式可能不同寻常。
不过很快，藤原泉的金眸又恢复了冷落，继续讲述道。
“然后用武力直接压服其他的要反驳我们的、没有价值的人。”
“推行我们的新制度。”
“粗暴的【暴君】政策。”
藤原泉指尖在椅子扶手上点了点，总结道。
五条悟却没跟着接下去，而是先问道。
“什么新制度。”
然后藤原泉就用那种【啊？你这不知道的眼神】瞥了他一眼。
然后闷声道，“五条君不是打算改革咒术界吗。”
五条悟正要说什么，就又听到她轻飘飘掠来的声音。
“不会现在还没有战略方针吧？”
“”
五条悟：
五条悟捂嘴，别过头，又低头，沉吟，然后又别过头，喉头卡着自己【培养高专学生成为新一代】的计划。
但是刚刚藤原泉也说到了可以加塞进高专培养的新血液，这说明他的【计划】只是她宏观计划的微不足道的【一环】。
根本称不上【战略】。
于是五条悟大脑飞速运转思考话术，同时一分钟八百个动作，然后就听到了少女幽灵一样轻飘飘吹来的可怖絮叨。
“没有战略就制定不了详细的SOP，没有详细的SOP就不能制定具体的AP，没有AP的指导就不能支撑DRP、RCCP、CRP的制定——”
五条悟：
“哈？”
五条悟被少女的现代企业牛马话术砸的一懵，还没分辨清哪个P是什么P。
藤原泉又给了他一个眼神。
belike：【怎么会有上司这么不求上进呢？这都不知道。
算了，让我这个下属来让你开开眼吧。
】
然后少女就用着之前那种术式，伸手，手掌前便骤然空间如画布一样拧转，藤原泉就从这卷空间画布中掏出了似乎准备许久的书，甩在五条悟面前。
几本石破天惊的——
《企业战略管理》
《管理学》
《组织行为学》
《消费者——
“哦，这本拿错了。”
藤原泉把最后的这本又塞了回去，侧身鼓捣鼓捣又掏出了另外几本本甩到最上面。
这次的书大了很多，看起来是经常翻阅的，纸页边角都被摸得卷边了。
更大的封面印着更大的书名。
再次石破天惊——
《职场厚黑学：成功上司应该这样做！
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