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对了，集团内部的团队建设和人才培养方面，你有什么规划吗？”
小青回答：“在人才培养上，我们已经启动了一些内部培训计划和导师带徒制度，但效果还有待进一步提升。
我想听听你的建议，小丽姐。”
小丽思索片刻后说：“可以建立一个更加完善的人才评估体系，根据员工的能力和潜力制定个性化的培养方案。
同时，设立一些激励机制，鼓励员工自我提升和创新。”
小青认真地记录着小丽的建议：“好的，小丽姐，我会尽快安排落实这些措施。
有你和小紫副董事长的支持，我对集团的未来充满信心。”
小丽总经理缓缓起身，整了整衣衫，对小青总裁说道：“小青总裁，我回自己办公室了，等会董事长李总还要和我沟通点事情。”
小青点头：“好的，小丽姐，有什么新情况咱们随时交流。”
小丽回到宽敞明亮的总经理办公室，对小魅董事长秘书说道：“小魅，你回你办公室吧，这有碧心助理和小倾秘书就够了。”
待小魅秘书离开后，小丽又对碧心助理吩咐：“碧心助理，你叫下小娟副总经理来下。”
不一会儿，小娟匆匆赶来：“小丽总经理，你找我？”
小丽脸上带着微笑，轻声问道：“几个分公司现在怎么样？”
小娟微微皱眉，眼神中透露出一丝忧虑，她悄悄走到小丽耳边，压低声音说：“分公司好多都是那几个内斗家族的人了。
他们在分公司里拉帮结派，安插自己的亲信，很多重要岗位都被他们把控。
一些原本正常的业务决策，现在都要经过他们家族内部的商议才能推进，这严重影响了分公司的运营效率和集团的整体利益。”
小丽听闻，不禁惊讶地瞪大了眼睛，脸上的笑容瞬间消失：“那么严重？我不在集团公司总部这几年，集团公司总部和分公司快被几个内斗家族掌控了。
这可不行，必须要想办法解决。”
小娟无奈地叹了口气：“小丽姐，他们家族势力盘根错节，想要整治可不容易。
之前也有一些人试图阻止他们，但都被他们用各种手段打压下去了。
而且他们还很善于利用集团的一些制度漏洞，为自己谋取私利。”
小丽眉头紧皱，陷入沉思。
片刻后，她坚定地说：“再难也要解决，不能任由他们这样破坏集团的发展。
小娟，你先去把各个分公司的详细资料整理一份给我，包括人员架构、业务数据、财务报表等等。
我要全面了解情况，找出他们的破绽。”
小娟点头：“好的，小丽姐。
不过他们可能会有所察觉，对资料的收集工作进行阻拦。”
小丽眼神中闪过一丝决然：“不用怕，我会和董事长李总沟通，争取他的支持。
这次一定要彻底清理这些家族势力，还集团一个健康稳定的发展环境。
你在收集资料的时候，也要注意自身安全，如果遇到什么麻烦，第一时间告诉我。”
小娟心中涌起一股暖流：“小丽姐，有你这句话，我就放心了。
我会尽快完成资料收集工作的。”
小丽微微点头：“去吧，时间紧迫，我们要尽快行动。”
小娟离开后，小丽坐在办公桌后，心情久久不能平静。
她知道，接下来的这场斗争将异常艰难，但为了集团的未来，她必须勇往直前，哪怕前方荆棘满布，她也要努力撕开这黑暗的一角，让阳光重新照耀集团的每一个角落。
：（）董事长和秘书的邂逅
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