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这时，小魅秘书端着咖啡走了过来，将咖啡杯一一放在众人面前，热气腾腾的咖啡散发着浓郁的香味。
“先喝口咖啡，润润嗓子再继续讨论。”
雅丽轻抿一口咖啡，赞叹道：“味道很棒。
小魅秘书，你的手艺真好。”
小魅秘书微笑着回应：“谢谢夸奖。
我在旁边听了几句，关于品牌形象把控，我觉得我们可以建立一套严格的审核机制，在与国际博主合作前，对他们以往的合作案例、个人形象、粉丝群体等进行全面评估，确保与我们集团的品牌形象相契合。”
李总眼睛一亮：“小魅这个建议很好。
这也提醒我们在各个创新举措实施前，都要做好充分的风险评估和应对方案。”
众人纷纷点头表示赞同，在咖啡的香气缭绕中，关于时尚集团创新发展的讨论愈发深入而热烈，仿佛每一个想法都在这温馨又充满活力的氛围里逐渐生根发芽，即将成长为推动集团走向新高度的强劲力量。
董事长李总微笑着下达指令：“小魅秘书，你带着雅丽、雅莉、伊丽莎丽几位国际秘书一起参观一下咱们时尚集团各部门吧。”
“好的，李总。”
小魅秘书应承下来，随后领着几位国际秘书走出了办公室。
刚踏入走廊，小魅秘书便带着职业性的微笑问道：“你们是董事长李总的国际业务秘书，主要做些什么工作呢？”
雅丽落落大方地回应，脸上笑意盈盈：“我们主要协助李总传达处理决定，涉及七彩集团、雪雅集团、碧菲雅集团、雅影集团、三合集团、夏云投资集团的一切事务。
就如同你小魅秘书专负责时尚集团的事务一样，只不过你专注于一个集团，而我们要负责几个国际集团。
这其中的事务极为复杂，集团成员来自不同的地域，有国外友人，像我们欧美人士，也有国内的精英。”
小魅秘书微微点头，眼神中流露出一丝好奇：“那在处理跨国事务时，文化差异是不是一个很大的挑战呢？”
雅莉接过话茬：“那是当然。
不同国家和地区有着截然不同的商业文化与习俗。
比如在一些欧洲国家，商务谈判时会更注重礼仪和程序的严谨性，而在某些亚洲地区，可能更看重人际关系的建立与维护。
我们得时刻留意这些差异，才能确保事务顺利推进。”
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伊丽莎丽补充道：“而且在信息传达方面，由于存在时差和语言习惯的不同，我们必须反复确认，保证信息的准确性和完整性。
有时候为了等一个重要的回复，我们要熬夜守在电脑前，协调各方资源。”
小魅秘书感同身受地说：“听起来确实不容易。
那你们平时怎么和这些集团的不同人员进行沟通呢？”
雅丽说道：“除了精通多种语言之外，我们还会深入了解各个地区的流行文化和商业趋势。
这样在交流时，能迅速找到共同话题，拉近彼此的距离。
就像和法国的合作伙伴交流时，聊聊巴黎时装周的最新动态，和日本的客户沟通时，探讨一下传统服饰文化与现代时尚的融合点。”
随着脚步的移动，她们来到了时尚集团的设计部门。
透过玻璃墙，可以看到设计师们正对着画板和电脑忙碌地创作着。
小魅秘书介绍道：“这是我们的设计核心地带，许多引领时尚潮流的作品都诞生于此。”
雅莉赞叹道：“这里的设计氛围很浓厚，设备也很先进。
我想这也是时尚集团能在市场上立足的重要原因之一。”
接着，她们又来到了销售部门，偌大的办公区域里，销售人员们正热情地打着电话，与客户洽谈业务。
伊丽莎丽说道：“这里的工作节奏很快，和我们在国际业务中与客户沟通的场景有相似之处，都是在为了集团的业绩而拼搏。”
在参观的过程中，几位秘书不断交流着各自的工作经验与感悟，彼此之间的了解也逐渐加深。
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