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地下研究所的大部分房间都是密闭的，我们看不清其中状况，但是通过不断进出的员工我们发现，地下研究所内的所有门和电梯都是有空间特性的代言尝试在这里使用自己的空间能力，发现地下研究所内部对空间能力的限制很小，但是如果想用空间能力出去就会有非常大的阻碍得益于可以使用空间能力我们可以随意的在地下研究所内穿梭，我们并没有直接进入那些关起来的房间进行探查，而是先探索了整个研究所虽然我们可以跟着一起回溯，但是还是小心点好，不然玩脱了就真死了，而且我也不怀疑有一些东西可以打破回溯我们在研究所内探索的时候经常可以看见房间内跑出一些千奇百怪的怪物，又或者非生物，还有状态不太对的员工期间又发生几次回溯，我们发现警报一共有四个等级，第一级是有怪物突破了收容，第二级是突破收容的怪物造成了人员损伤或是突破收容的怪物一次性达到了多只，第三级是研究所内死了多名员工或大量怪物突破收容，第四级是员工全员阵亡或最特殊的几只怪物突破了收容一般一二级警报不会触发回溯，三级会低度回溯，四级会高度回溯，我们观察了回溯时间与规律，得出结论…回溯是由人管理的而不是机器探索了一圈…我们发现研究所内拥有十二个部门从怪物身上榨取能源的能源部分析收集怪物情报的情报部提供员工福利稳定精神状态的福利部对怪物以及突发意外进行镇压的收容部管理后勤的后勤部对公司新员工进行指导培训的培训部利用怪物能源制造专属装备的研发部在各个部门缺人手时提供帮助的支援部对低产出高风险怪物进行销毁的处决部从幻想中提取新怪物的制造部负责应对突发事件的应急部负责统筹全局的指挥部“感觉是一个非常好玩的地方，真想来这里上班啊”
这是代言的评价我们发现这里的员工都穿戴者研发部制造的装备，原因是测试装备数据，和影藏特性但也并不是说这里的人都只穿这种装备，应急部里的人就穿配的有其他公司的科技，甚至比p公司雇佣兵的装备还好，看起来就是精英这也让我们更加了解到了这里的危险，即使是这么强的武装也有可能全军覆没…除此之外我们从这里员工们的交谈中了解到…研究所内部称呼那些怪物为访客，称呼自己身上的装备为ifo，简称异服，译位幻想物或想象物，ifo中最珍贵的是饰品和道具其次才是防具和武器除了这些我们还了解到，员工的工作就是对访客进行交互，交互一共有四个普通行为以及一些特殊行为，特殊行为暂且不赘述普通行为分别是本能，洞察，沟通，压迫，对访客的交互类型会影响能源产出，本能行为就是满足访客的本能需求，洞察行为是观察并改善访客的生活环境，沟通就是交流各种意义上的交流都可以，压迫是阻止访客的一切本能行为并做相反的事在研究所内转了一圈后，我和代言改变了一些想法…我们发现b公司的员工并不同于乌托邦内的那些行尸走肉，也许…可以尝试让他们加入我们？“我们兵分两路吧！
你去找亥末弹丸，我来b公司工作一段时间看看能不能拉到人，争取两边都成功！”
虽然单人行动确实有些危险，不过我并不排斥，这样效率更高一些，于是同意了代言的想法“对了…我等一下给数据视角加一个聊天室功能，我们之后直接用聊天室联系”
“行”
既然计划改变了，我们就不能像原定的一样偷东西了，不然到时候查下来就算抓不到我们，代言作为新员工入职可能也会遭到严查，这不利于后续计划于是就这样我们什么都没做，原路返回了b公司门口，我与代言分别开始了各自的征程…………与勇者分开后理智代言深度伪装了一下自己的身份，然后在了解到b公司的入职需求以及一些情报后，凭借自己优秀的能力加入了b公司b公司的面试官将一份电子合同发送给了眼前的面试者，代言爽快的签下，随即一大笔财产进入代言的账户，各种通知也从神经网络中弹出，代言将其关闭代言跟随着其他几位通过面试的新员工一同坐电梯下到了研究所，期间几名新员工有的沉默不语，有的和其他人窃窃私语，代言斟酌后决定也保持沉默下到研究所，一位有着灰短发的年轻女性接待了刚刚从电梯里出来的新人“你们好！
我是客厅的培训部部长，你们可以叫我不拉拉，接下来我会指导你们进行初期的工作”
众人跟随着不拉拉来到了培训部，各自找了个座位坐下不拉拉从抽屉内拿出了一叠整整齐齐的表格“我现在需要对你们的能力进行初始评估，还未轮到的人可以观看桌子上的新人手册”
代言排到了第七位，这个数字是他的幸运数字，所以他有点开心，他翻开手中的新人手册认真阅读起来，发现和之前来b公司偷东西时候了解到的差不多，其中详细解释了一些科技的原理，以及规则的目的阅读手册中提到了一些上次代言没了解到的知识，比如访客一共有五个等级安全，有害，危险，灾难，末日等级越高的访客产出越多，所生产的能源制造的物品品质越好访客分为物品和非物品，会突破收容和不会突破收容的几类每天对访客交互了一定次数后悔出现该访客专属的“异象”
如果解决的话访客会提供大量的能源产出除此之外，对访客进行交互的时候可能受到伤害，伤害类型一共有四种物理，精神，混伤，本源混伤是包含物理精神双重伤害的伤害，本源伤害就是百分比混伤不拉拉的声音唤醒了正在阅读的代言“下一位…七号”
：（）异之理
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