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诸位如今只不过是个管理二十人，三十人的部长，但以后，或许就可以成为理事部长，理事，常务理事，甚至是之后一定会出现的，分公司的社长
曾经的大茂公司能给诸位提供的职业上升的途径又只有哪些呢？”
韩哲说完后，又补充道：“除了各位以外，我希望你们也能告诉底下的员工，之后我们必然会对员工的职位也做出更细致的调整，用于处理各种事务。
这就意味着，我们将多出许多诸如系长、代理、次长之类的职务，这也对应着，我们的公司必然会出现等级制度的薪资水平，而诸位.”
韩哲面露笑容：“只要能保持住如今的位置，那么即便是从增加的等级制度来看，也会因为这个新的制度，从而获得远比之前更高的工资等级，获得加薪。”
说完后，会议室的人们总算是表情缓和的，露出了笑意，不少人已经开始准备鼓掌了。
但韩哲却忽的话锋一转：“但这也意味着，如今能担任部长、科长的某些人，如果能力不足，之后可能只能担任次长，系长，代理之类的职务。”
“所以我希望诸位能打起精神来，在新的公司里，要拿出新的劲头，展露出自己的能力，公司会为你提供远比之前更清晰的升职方向和可能，但如果没有能力或无法在更大的舞台承担责任”
韩哲也就不再多说了，只是道：“因为目前公司出现了大量职务空缺，为了避免在重组前生混乱，重组时职责不清晰，我先提前做出一些人事调整。
职员赵海媛提升到科长的级别，填补一部空缺的科长位置，代替朴朴科长处理他之前的业务。”
赵海媛有些紧张的站起身来：“是！
韩社长！”
此刻，不少人的视线有些暧昧的在她和韩哲身上来回打转，让她不由脸颊微微泛红。
“原一部科长李民浩暂时担任一部部长，协调工作，赵科长，你要把李科长空出的部分也要抓起来一起做，我会为你补充人手。”
韩哲语气温和。
“是！”
赵海媛重重点头。
“原营销部的工作由营销一科的科长暂时担任。”
“原营业三部的部长，虽然现在被降职了，但暂时还由你来负责三部的管理，将工作整理出来，在重组后，我会根据你的能力，酌情调整你的位置。”
“原接室成员尹秀娜.暂时并入秘书室，由金秘书直接领导。”
“原接室成员黄娜英转入营业一部由赵科长负责。”
“原”
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