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新文坐在会议室的首位，面色凝重，眼神中透露出一丝焦虑。
他的面前坐着公司的核心团队成员，每个人的表情都十分严肃，整个会议室弥漫着一股紧张的气氛。
“各位，国家政策的变化对我们古董行业的冲击巨大，我们必须及时调整策略，适应这一变化，否则公司将面临巨大的危机。”
新文的声音低沉而坚定。
小林率先发言：“新文哥，这次政策调整来得太突然了，我们之前的很多计划都被打乱了。”
他的语气中充满了无奈。
财务主管接着说：“而且，新政策下，我们的资金压力骤增，很多项目的预算都要重新规划。”
新文皱了皱眉头：“这些我都知道，但我们不能坐以待毙。
首先，我们要重新审视公司的业务结构，砍掉那些不符合政策要求的项目。”
市场部经理提出了疑问：“可是，那些项目我们已经投入了不少资源，就这样放弃，损失会很大。”
新文目光坚定地看着他：“长痛不如短痛，如果现在不果断放弃，将来可能会让公司陷入更深的困境。”
团队成员们陷入了沉思，会议室里一片寂静。
新文继续说道：“其次，我们要加强与政府部门的沟通，了解政策的具体细节和未来的走向，争取获得一些政策支持。”
“这恐怕不容易，政府部门的门槛很高，我们能行吗？”
有人小声嘀咕道。
新文严肃地说：“不试试怎么知道不行？这是我们必须要走的路。”
这时，一直沉默的销售主管开口了：“新政策对我们的销售渠道也有很大影响，很多传统的渠道都走不通了。”
新文点了点头：“那我们就要开拓新的销售渠道，比如利用互联网平台，开展线上销售。”
“可是线上销售需要大量的技术和人力投入，我们能承担得起吗？”
新文深吸一口气：“再困难我们也要上，这是行业的趋势。”
在接下来的日子里，新文带领团队开始了艰难的调整。
他们加班加点地工作，重新制定业务计划，核算成本，寻找新的合作伙伴。
新文亲自出马，多次前往政府部门，与相关负责人沟通。
“领导，我们公司一直致力于古董行业的规范发展，这次政策调整，我们坚决支持，但也希望能得到一些指导和支持。”
新文诚恳地说道。
政府部门的负责人看着新文：“你们的情况我们了解，但政策是为了整个行业的长远发展，你们必须要做出改变。”
新文连忙点头：“我们明白，我们已经在积极调整策略了。”
然而，在公司内部，调整策略的过程并不顺利。
一些老员工对新的工作方式和业务方向不适应，产生了抵触情绪。
“新文，我在公司干了这么多年，现在突然要改变这么多，我真的有点接受不了。”
一位老员工找到新文说道。
新文耐心地安慰他：“老哥，我知道这对大家来说是个挑战，但这是为了公司的生存和发展，希望你能理解和支持。”
老员工叹了口气：“好吧，我尽量。”
在开拓线上销售渠道的过程中，新文的团队也遇到了不少技术难题。
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