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她们现在有做乐器进口生意，主打还是护肤化妆以及服装，目前的模式是市场对某类产品有需求，她们就走出国门购入，回到国内再给有需求的客人，可以理解成是出国帮人买东西，跑腿赚点钱。
她们相当于中介，在国内帮人跑腿，到国外是正经花钱买东西的客人，花钱就有谈长期合作的可能性。
进口生意让锦玲钱包鼓了点，已经准备在市里弄个店面自己卖，以后不用帮别人跑腿，可以为自己跑腿了。
进口还算顺利，出口暂时做不了，她们姐妹俩还没能力招揽人才自主研发新产品，自主研发不行，又没闯出大名堂，没有国内知名老牌会找她们负责出口。
现在国内肯定有牌子在做出口，她们没办法当他们的中介，她们可以当翻译，进口生意做起来了，她就和妹妹说培养专职翻译的事。
不能永远都“外包”
。
自家有翻译的话，也能接翻译工作赚点钱了。
王锦玲不反对，姐妹俩的公司到现在已经有五个专职翻译，两个是今年刚毕业的翻译学研究生，五人口译笔译都没问题，专业能力过硬，两个研究生在校期间就有跟着导师干活，新闻翻译、文学翻译、口译等等都有涉及，毕业工作完全没有任何不适应。
养翻译比较花钱，出一趟国，公司需要报销翻译的所有公事花销，又不可能天天出国，天天谈大生意，只能靠翻译养翻译，接想要出口单位厂家的翻译单子。
目前只接两门外语的翻译单子，均是热门外语，她们常去国家的通用语。
她和锦玲都有人脉，不缺生意，她的一些翻译朋友有单子，自己没时间做，会向客人推荐她们公司。
妹妹在市里收到翻译单子，她们自己公司的翻译没空，她会去找翻译朋友们，看看哪几个有空，有空的话单子交给他们做，互帮互助。
说起来公司五个翻译，全是通过王锦绣关系进入公司的，应该说是人脉，不是他们通过王锦绣进来公司，是他们被王锦绣的人脉介绍过来的。
没有她的人脉，他们不会愿意来没有名气的小公司，在他们眼里凑不齐十个人的小公司与小作坊无异。
前头三个翻译都是王锦绣在茶话会有过几面之缘的人，进入公司也就比毕业生早两三个月，王锦绣近两年事情多，今年就没去过莎娜家的茶话会，忙着备考，想要找翻译的事告知了吴卉吴晓君姐妹，她们姐妹给她介绍来的。
今年两个应届毕业生也是她们姐妹推荐过来的，这五个人完全有能力到更好的单位，走到更高的位置，选择她们姐妹公司是有很多原因的。
她们姐妹给翻译开的工资不低，再者，他们有更多机会走出国门，而不是待在国内接待外宾。
学翻译的家里条件通常比较好，但也不是绝对的，五个翻译有家里条件很好的，也有一般的，毫无疑问，两种条件的人都想出国，背靠公司，公事出国，旁人没法说闲话。
大学生毕业，国l家分配工作住房的年代过去，毕业生能自主选择就业，吴家姐妹有带少数“意志不坚定”
的学生，他们都很优秀，只要是知识分子不受迫害的年代，他们都能有光明的未来，即使没有雄厚的家世背景，学校老师也会为他们铺好未来的道路。
他们心思摇摆，不是很情愿端“铁饭碗”
。
这时候锦绣说要招专职翻译，她们就告知了这小部分摇摆不定的学生。
吴晓君比较了解王家姐妹做的生意，她对这些学生说的是，想要更多出国机会，想要更好的福利，可以去她们姐妹的公司。
不是每个学生都愿意，至少有两个答应去试试了，虽说不分配住房，但他们都是本地人，不缺房子住，先试试，不喜欢随时走人。
工作了一阵子都挺喜欢，打算长久做下去了。
两个领导平时见不着人影，他们仿佛是拿着稳定工资的自由职业者。
一个领导住在市里，要出国了才来找他们，找他们确定出国人员名额。
另外一个领导住得离公司办公室近，平常不会出现，单子截止时间前两天会来做最后审核。
做最后审核的是王锦绣，她的水平做翻译审核够呛，不过身为老板，总要对接到的单子负责，她大多时候都是坐在角落，边看翻译稿边翻词典，有不解的地方会问他们，确定没问题就走人了。
翻译工作并不算特别轻松，如果有喜欢颐指气使的领导，他们会很头疼。
现在工作的公司，没有领导成天盯着，能自由自在进行翻译工作，心情好，身体也变好了。
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