权七小说

第087章 面试技巧(第3页)

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而成永兴应聘的,是首席高工,甚至总工!

对付这种场合,这个阶段,成永兴有两种深以为傲的策略,这使他无往而不胜!

一般来说,面试一般是20分钟到30分钟之间。

具体的时间比例,内容,都是面试官掌握的。

但是面试者,完全可以反客为主,控制局面!

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第一种,是熟悉的领域。

这种情况下,要防止陷入细节的纠缠。

这些来充当面试官的年轻工程师,经验不足。

他们往往会纠结于一些自己会的东西,问个不停。

而这些细节,例如开发工具,调试工具,各家有各家的习惯。

陷入这种细节的讨论,很快就会把他的真正能力,给湮灭掉了。

成永兴对待这种场合的方式,就是自傲!

极端的自傲!

摆出一副老大的样子。

“我如果应聘成功,将来也许会是你们的团队领导!

也就是说,我将是那个替你们解决问题的人!

这样吧!

我们就在这里,利用这十几分钟,把你们日常遇到的困难摆出来。

我现场替你们解决!”

这样,他就顺利的夺过了面试的主动权!

对方提出的问题,他只要能够拿出一个可行的思路,就足够了!

要让对方觉得自信,可信。

至于问题是否真的解决,并不重要。

毕竟憋了他们很久的问题,十几分钟解决不掉,是可以接受的。

否则,他就会忙于应对,“这个软件怎么用,那个工具你用过吗?”

这类很可能导致阴沟里翻船的问题。

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