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和“猎正”
们也苦不堪言，他们自己还没完全弄明白规则，就要去评判别人，常常被族人围住争吵，搞得焦头烂额。
整个部落，似乎因为这套追求效率和公平的制度，反而陷入了一种前所未有的低效率和怨气之中。
面对这一切，嬴政的反应却堪称“呆板”
和“冷酷”
。
他端坐在一块打磨平整的石台（算是他的“首领座”
）后，面前摆放着几片用于记录的、刮平的木片（竹简的替代品）。
对于石墩的咆哮，他连眼皮都没抬一下，只是对身旁侍立的爪（兼任执法龙卫）淡淡地说了一句：“咆哮公堂，扰乱秩序，扣其明日口粮三分之一。
若再犯，鞭笞三下。”
他的声音不高，却带着一股冰冷的寒意，瞬间冻结了石墩所有的怒气。
石墩张着嘴，后面的话卡在喉咙里，脸憋得更红了，最终在爪严肃的目光下，悻悻地抓起那块刺眼的红布，嘟囔着退了下去。
“可是，岩首领，”
那位被抱怨的老年“工正”
面露难色，“这……这评定确实难以完全公允，大家的抱怨也……”
“规矩，既己立下，便需执行。”
嬴政打断他，语气没有任何转圜余地，“初时或有偏差，可记录，可商议，逐步完善。
但，绝不可因抱怨而废弛。
尔等身为‘工正’、‘猎正’，更需秉持公心，严格依规行事。
畏难卸责者，撤换。”
一番话，说得那老“工正”
冷汗涔涔，再不敢多言。
嬴政并非不知变通，他深知任何新制度的推行必然伴随阵痛。
他追求的，并非一时的和谐，而是要将“规则高于人情”
、“按劳取酬”
的理念，如同钻木取火般，强行植入这些原始族人的意识深处。
他白天处理各种因新制度引发的纠纷，晚上则召集各“负责人”
，逐一复盘，细化标准，耐心（对他自己而言己经算非常耐心）解释每条规则背后的用意。
他的严肃、刻板、不近人情，与部落往日那种松散、凭习惯和首领威望行事的氛围，形成了极其鲜明的对比。
族人们在背后给他起了个悄悄的外号——“石头首领”
，形容他像石头一样又硬又冷。
然而，奇妙的事情，在坚持了半个月后，开始悄然发生。
抱怨声渐渐少了，不是因为不敢，而是因为人们发现，吵闹真的会扣口粮，甚至挨鞭子（有两个刺头真的被当众抽了藤条）。
更重要的是，当他们开始被迫去理解、适应这套规则后，他们发现，好像……确实有点道理？
比如狩猎队，以前一窝蜂出去，现在有了明确分工和猎物价值评定，谁追踪，谁驱赶，谁主攻，配合更加默契，受伤率下降了，收获反而更稳定。
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