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他摇摇头，“那天是他坐我旁边，主动问我要不要组队的。”
“叶歆跟我说他不是第一次这么鸽掉小组讨论了，上学期就有前科，”
她有些愤愤不平，“偏偏每次都能得到纵容，什么都没做也跟着混个好成绩。
我有点怀疑他故意选亚裔组队，大概觉得我们学习认真又脾气好，什么都不用管。”
这又是一个流传已久的刻板印象。
实际上，亚洲人或者华人也并不都脾气好，只是在这片土地上被贴了“少数派”
的标签后，难免本着多一事不如少一事的原则低调生活，想想也有点心酸。
谭序直截了当地问：“你想怎么做？”
“那我直说了——可以举报他吗？”
她语出惊人：“当然不是打小报告那种暗地里的举报，美国人好像不吃这一套。
我们要写个正式的邮件，收件人是他本人，抄送ed和助教，严正抗议他缺席小组讨论，再督促他参与后面的分工合作。”
她前面说得气势很足，到最后却又弱了下去，问他：“你觉得……怎么样？”
这个想法是临时冒出来的，但最后做与不做，她还是会尊重第三个人的意见。
还好谭序笑说：“没问题，我也同意美国人就吃这一套。
不管真实目的如何，落在纸面上都是为了把工作做好。”
“要是没有意见的话，能不能帮忙草拟邮件？毕竟你英语肯定比我地道。”
她刚才想过，这段话的语气和措辞需要拿捏得特别好，虽然是在责怪jeffrey，但又不能太强调问责，还是得敦促他一起合作。
没等他回答，她又补充道：“当然啦，发的时候可以用我的邮箱，毕竟是我提议这么做的，万一有锅的话也让我来背。”
谭序不解：“为什么会需要背锅？”
“虽然我们是受害者，但是有些教授好像会觉得发生这种事情也属于沟通能力不行。”
她说，“可能会被扣印象分吧……但如果什么都不做，又实在咽不下这口气。”
“这个不用担心，用我的邮箱发吧，”
他却摇摇头，“等发完邮件，我会再当面找ed聊一下这事，和他说一下背景。”
“欸？难道你和我们系的教授很熟？”
“是啊，我实习都是他介绍的，很巧吧。”
他眨眨眼，“所以安心让我来做坏人，怎么样？”
梁至遥目瞪口呆，震惊的同时还有种挫败感。
她好歹也是个计算机专业的学生，虽然性格使然，通常不会表现得过分活跃，但为了gpa好看，也经常硬着头皮和教授们课上积极互动、课下额外提问，持之以恒地在他们面前刷脸。
怎料一个辅修计算机的人都比自己和同专业教授混得熟，还能帮忙内推实习。
这算是金融男的社交天赋吗？
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