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在公司不断探索发展的过程中，我们也面临着人才短缺的问题。
量子通信领域的专业人才供不应求，如何吸引和留住优秀人才成为了公司发展的关键。
“我们需要加大人才培养力度，与高校和科研机构建立更紧密的合作关系。”
我在公司的人才发展会议上说道，“同时，提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，吸引更多的人才加入我们的团队。”
“主任，我们可以设立专门的人才培养计划，选拔有潜力的年轻人，为他们提供系统的培训和发展机会。”
人力资源部经理建议道。
“好的，这个计划很好。
我们要注重人才的多元化，不仅要吸引量子通信技术专业的人才，还要引进计算机科学、物理学、数学等相关领域的优秀人才，打造一个跨学科的创新团队。”
我点头表示赞同。
随着公司在量子通信技术研发、应用拓展和人才培养等方面的不断努力，我们逐渐在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。
然而，我们深知，未来的道路依然充满着不确定性和挑战。
我收到了一封来自国际知名科研机构的邀请函，邀请我参加一场全球量子通信技术研讨会。
这场研讨会汇聚了全球量子通信领域的顶尖专家和企业代表，将共同探讨量子通信技术的未来发展方向。
“这是一个展示我们公司技术实力和与国际同行交流合作的绝佳机会。”
我对团队成员们说道，“孙教授，您和我一起去参加这次研讨会吧。”
“好的，主任。
我也很期待能在研讨会上与其他专家交流，了解最新的研究动态。”
孙教授回答道。
在研讨会上，我发表了关于量子通信技术在城市智能化发展中的应用演讲，详细介绍了我们公司在量子通信基础设施建设、技术创新以及与各行业融合应用方面的成果和经验。
“我们的量子通信技术不仅为城市的信息安全提供了坚实保障，还推动了智能交通、医疗健康等领域的创新发展。”
我在演讲中说道，“未来，我们将继续加大研发投入，不断拓展应用领域，为全球量子通信事业的发展贡献力量。”
演讲结束后，引起了与会者的广泛关注和热烈讨论。
许多专家和企业代表对我们的成果表示了高度赞赏，并表达了与我们合作的意愿。
“你们在量子通信技术应用方面的实践经验非常宝贵，我们希望能与你们在量子通信标准制定、技术研发等方面开展合作。”
一家国际企业的代表说道。
“非常感谢您的认可。
我们也期待与更多的国际同行合作，共同推动量子通信技术的发展。”
我回答道。
在研讨会期间，孙教授也与其他专家进行了深入的技术交流。
他了解到了一些国际上最新的量子通信研究成果和技术趋势，这些信息将为我们公司的后续发展提供重要参考。
“主任，这次研讨会让我收获颇丰。
我了解到了一些关于量子纠错码优化、量子中继器小型化等方面的新思路，我们可以借鉴这些成果，进一步提升我们的技术水平。”
孙教授兴奋地说道。
：（）行世者2
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