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之后又工作了很多次，都没有出现什么意外，它的伤害类型是红色，是员工可以承受的。
然后，今天的正午又是紫色的。
“主管不会倒在同一招下两次！”
既然知道了这个考验会出现在休息室，x就把所有员工都放在走廊。
【紫罗兰的正午请给我们爱！
！
！
】，！
【我们听见了弱者的挣扎与悲鸣，向它们乞求爱与慈悲吧。
】三个石碑砸下来，但是砸了个寂寞。
不过控制部的石碑没有砸到休息室，而是旁边的一个大房间。
但是都一样了。
x立马派员工前去镇压。
但那石碑上突然长出了很多触手，拍击到来的员工，造成了高达2点的黑色伤害。
“？”
x很疑惑，这就是正午考验的水平吗？真的只有初见时可能会造成员工的伤亡。
然后，那石碑就一动不动地被员工的火力镇压了。
【我们不能理解它们，它们更不会理解我们。
】【获得当日能源指标15的能源】之后加了会班，day12结束了。
新员工颜洛和阳华晋升为4级，完成了培训部的第一个任务。
现在，可以选择培训部科技。
【普及培训手册：加快员工升级速度。
】【加强职务教育：增加文职能力值。
】【强化雇用程序：强化雇佣程序，提高入职员工们的能力。
】x选了第一个。
这样可以加快员工升级速度，就能有效减少加班时间。
然后培训部的第二个任务也下发了。
【多余的善良】【一天结束时将1名员工晋升至4级或5级】【如您所知，这里的员工完全是基于他们的能力来得到晋升的。
您应当集中精力培育您的团队，让他们有能力面对更加艰巨的任务！
】这个任务很简单。
不过这份善良真的是多余的吗？：（）脑叶：加入研究所，我改变了一切
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