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也就是说，你身为员工，主管可以把你弄死；如果你不是员工，那你已经死了。
x再次坚定了好好工作的决心。
然后，x发现，安东尼的谨慎和自律属性不知为何升到2了。
“安吉拉，安东尼的属性怎么提升了？”
“对异想体完成某种工作后，员工相应的属性就会提升。”
安吉拉回答。
“这是在提倡加班吗？”
安吉拉对此表示：“公司在原则上不提倡加班。”
呵。
“安吉拉，我能重新开始这一天吗？”
x半开玩笑地说。
“可以。”
安吉拉回答。
然后屏幕上突然蹦出来一个按钮：重新开始这一天。
“啊？真可以啊”
x很吃惊。
“这也是tt2协议的一部分。”
安吉拉解释，“不过重新开始这一天需要消耗大量能源，您只有在集齐了当日能源指标的情况下才能重新开始。”
此乃谎言。
这么设定的目的也不过是为了筛选更加优秀的x而已。
“如果我没有集齐能源，但是员工已经全部阵亡，无法继续收集能源了怎么办？”
“这种情况下，公司会预支一部分能源来挽回您的失误，但如果一天内出现第二次这种失误，那么就说明您的能力不再能适应这份工作，之后您就会被‘辞退’。”
“”
“那么，您要重新开始这一天吗？”
安吉拉问。
x犹豫着，目前看来，员工的实力直接关系到自己是否会被辞退。
而想要员工变强，加班是一个很好的方式。
可是一直让一个人对着个骷髅头忏悔是不是有点太不人道了？谁会有这么多的罪，而且记得一清二楚啊！
最终，x还是拒绝了安吉拉的提议：“算了吧。”
安吉拉皱眉：“您确定吗？”
“我确定。
身为主管，应该要保护自己的员工，怎么能让他们入职第一天就受这种苦呢？”
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