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第137章
次日清晨，孙伟业开车带着王之薇和张强赶往办事处。
到了之后，他召集市场部全体员工开了个早会，正式介绍了新来的“同事”
王之薇。
当然，她的真实身份被严格保密，只以一名普通实习生的身份出现。
江城市场部一共11人，市区内9人，加上一位专职司机；而县区原由大马和李永负责，现在大马辞职，剩下的只有李永一人在支撑。
会议结束后，孙伟业安排资深业务员赵朝霞带王之薇熟悉市场。
赵朝霞虽然只比其他人早入职两个月，但作为本地人，对江城情况颇为熟悉。
张强则按照计划，继续跟着同事徐岩跑市区市场。
上午跑完市场，中午吃工作餐，傍晚回到办事处开总结会。
会上，市场反馈的情况让人忧心。
双骏药业正在铺天盖地地宣传中秋促销，广告覆盖电视、报纸、新媒体以及各大终端。
商场、超市、药店随处可见双骏口服液的堆头促销，买四瓶送一瓶，还赠送雨伞、电饭锅甚至手机。
双骏的广告词简直洗脑：“今年中秋不收礼，收礼只收双骏口服液。”
“送丈母娘，就送双骏。”
听得在场业务员个个摇头叹气。
更让人沮丧的是，市场部刚招来的促销员，也被双骏用更高薪挖走。
重新招人难度大，培训又需要时间，人手不足成了致命短板。
孙伟业脸色阴沉，他必须尽快拿出对策，才能向公司交代。
他环视全场，缓缓开口：“解决问题的关键在于三个步骤：发现问题、提出方案、落实解决。
只会诉苦没用，提出方案也不够，问题解决才是硬道理。
否则，公司养着我们做什么？”
众人纷纷点头，提出了一些零星的建议，但孙伟业显然不满意。
他目光落在张强身上：“张强，说说你的想法。”
张强略一思索，谦虚地说：“我刚来不久，见解可能不成熟。
但我的直觉是，江城市区是双骏的大本营，咱们与他们正面交锋很难占上风。
不如换个思路，从县区入手，选择双骏力量较弱的地方，集中突破，农村包围城市。”
孙伟业眼前一亮，拍手赞道：“好，这个思路有意思！
从明天开始，我们就去跑县区市场。”
会议结束后，孙伟业提议：“晚上聚餐，为新同事接风洗尘！”
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