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“刘叔，晚上我把合同给您送过去。”
“不急不急，你先忙你的。”
大学入学的日子就在一个月后，林枫必须尽快把烧烤店的一切准备好，免得到时候手忙脚乱。
现在一切都按部就班地进行着，但还有一项任务亟待解决——招聘员工。
这是个关键步骤，要找到既可靠又能胜任工作的员工并不容易。
林枫为此有些苦恼，不知从何下手。
烧烤店需要一名经理，两名服务员，还有两名烧烤师傅，总共五个人。
特别是经理和师傅，他们的重要性不言而喻。
师傅决定了食物的质量，如果烧烤不好吃，顾客自然就不来了；
经理则负责店铺的整体运营，任何突发状况都需要他来应对。
要在短时间内找到合适人选，的确是个挑战。
想到这里，林枫感到头疼。
目前店面正在装修，预计两天内就能完工。
如果开业前还没找到人，那每天的损失就更大了。
于是林枫决定在网上的招聘平台发布招聘信息。
并且在商业街的店铺门前贴上招聘启事，希望有合适的人选看到后来应聘。
说做就做，林枫去了附近的网吧，在本地的一个网站上注册并发布了招聘信息。
家里没电脑还真是不方便，以后得考虑买一台。
幸运的是，这个网站也有手机应用，这样有人联系他时，他可以立即回复。
搞定这一切后，林枫回家等待消息。
令人意外的是，信息发布不久，就收到了一条咨询信息。
“老板，是您这儿招烧烤师傅吗？”
林枫看到消息，立刻回复道：
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