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他替余幼薇在欢娱帮了不少忙，江岩没被余幼薇赶走之前，公司里一片欣欣向荣，员工们同样也斗志盎然。
但自从江岩走后，公司发展虽然也是好的，但却隐隐涌动着不少小麻烦。
那时公司繁荣还在，所以不明显。
但一旦公司出现危机，这些麻烦全都一股脑显现出来。
其中一个就是人心涣散。
是的，不止她要辞职，公司上下员工都在默默观察着呢。
如果不是因为大环境不好，他们有一半的人都想走。
余幼薇闻言，脸色变得不好看起来。
她不禁有些温怒，对着秘书说：“把人事部的主管叫过来。”
秘书出去后，余幼薇对徐红艳态度服软了一些。
她说：“徐姐，你真的不能走，你是公司主干骨，你走了，公司怎么办！
你给我一点时间，秦诗雨的事你让我再好好想想。”
“她浪费了公司太多资源，我不能在她身上再去投入更多金钱，现在欢娱耗不起。”
这也是她为什么放弃秦诗雨的原因。
万一营销费用砸进去，还是不能扭转舆论怎么办。
那钱岂不是白花了。
然而徐红艳听到后，则失望的摇了摇头，不断叹气。
“我去意已决。”
她跟余幼薇没什么好交谈的了，说再多她都不明白，她现在真是被恋爱脑恋傻了。
人事部主管过来后。
余幼薇见说软话没用，便用严厉的口吻说道。
“徐姐，你来公司签了劳动合同的，现在劳动期限未到期，你就辞职，那么由此给公司造成的损失，你应该来赔偿。”
这也是她让秘书把人事部叫来的原因。
人事里有签约的劳动合同，里面的工作年限写的清清楚楚。
然而她却不知道的是。
有一种叫做无固定期限劳动合同。
徐红艳在欢娱工作满十年后，便续签的这种合同。
当余幼薇听到人事部主管的解释时，瞬间脸色一白。
那她就没有借口，威胁徐红艳继续留在欢娱了。
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