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林悦四处托人打听能够助力建厂的专业人才，她发动了身边所有的人脉，联系了行业内的旧相识、曾经的合作伙伴，甚至在各种专业论坛和社交群组里广发求助信息，然而回应者却寥寥无几。
那些有经验的行家，要么在听闻工厂如今的破败状况后，毫不犹豫地对这个烂摊子望而却步，认为这是一个难以挽救的无底洞；要么早已被竞争对手用高薪和优厚的待遇截留，根本没有给林悦任何争取的机会。
无奈之下，林悦只能带着苏瑶，咬着牙自己扛起所有的事务，可她们毕竟在很多专业领域经验有限，这让前行的道路从一开始就充满了坎坷。
设备维修成了首要难题。
那些老旧的机器，像是迟暮的老人，故障频发且问题复杂多样。
林悦联系了多家维修厂，可每家给出的维修费用都高得离谱，足以让本就捉襟见肘的资金状况雪上加霜，这让她望而却步。
好不容易找到一家价格稍低的，对方却在维修途中以零件稀缺为由，不断拖延工期。
这些零件不仅难以寻觅，而且即便找到了，其高昂的采购成本也让林悦头疼不已。
维修工人还时不时地以各种借口要求增加工钱，否则就消极怠工，这导致整个建厂进度停滞不前，每一天的延误都意味着更多的损失和更高的成本。
原材料采购更是状况百出。
供应商们听闻是这家濒临倒闭工厂的订单，纷纷大幅提高价格，有些甚至将价格抬高了数倍，还要求全款预付，否则坚决不予发货。
林悦为了能让生产线运转起来，只能硬着头皮答应这些苛刻条件，资金压力如泰山般压来，账户上的数字迅速缩水。
每一次原材料的采购支出，都像是在割她身上的肉，让她心疼不已。
而且，由于资金紧张，有时候无法按时支付货款，供应商便停止供货，使得生产计划屡屡被打乱。
在市场推广方面，更是四处碰壁。
当林悦带着工厂的产品资料去拜访客户时，客户们要么对这个曾经辉煌如今没落的品牌失去信心，认为其产品质量和技术已经跟不上时代的步伐，对她的介绍和推销表现出极度的冷漠；要么被竞争对手的低价优质产品吸引，那些竞争对手凭借雄厚的资金和先进的技术，不断推出性价比极高的产品，让林悦的产品毫无优势可言。
她精心准备的销售方案，在客户的冷漠与拒绝面前，脆弱得不堪一击。
有些客户甚至直接将她拒之门外，连产品资料都不愿意看一眼，这让林悦的自尊心受到了极大的打击，同时也对市场推广感到深深的绝望。
内部管理也乱成一团麻。
留下来的员工们士气低落，人心惶惶，工作效率极其低下。
他们对工厂的未来充满了担忧，认为自己的前途一片渺茫，因此缺乏工作的积极性和主动性。
林悦试图制定新的规章制度来整顿秩序，却引发了部分员工的抵触情绪。
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