权七小说

第64章 部署(第2页)

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对姜苒来说,老年比例低和少年人比例高是个好事。

老年比例低,意味着镇上基本是具有劳动力的青年人,而少年人比例高意味着姜苒可以从小培养一批属于她的修士!

而宿岭镇的人口性别比例基本持平,男女比例大概为105:100。

“镇上一共一百三十名修士,其中一百人在领主大人的三个军队里,此外,镇上百姓主要为农户、猎户……”

姜苒关注到宿岭镇的商人不多,只有几个胆子比较大的货郎,有时候会跟着一些修士去一些县级的领城换东西。

要发展商业……姜苒暗想。

姜苒又着重看了一下镇上的有一技之长的人。

其中有专业裁缝一百三十人、木匠五十二人、铁匠三十一人、水泥匠……姜苒看的很仔细,又拿过吴云等人填制的户籍文书。

户籍书一式两份,一份交由户部去,一份留给百姓。

“虽说有些小瑕疵,但是无伤大雅,工作做的很不错。”

姜苒颔首,认可了这次的统计结果。

吴云松了一口气,幸不辱命,他这次应该也算在领主大人面前露了头,发挥了作用。

嗯,官途璀璨。

而随着姜苒的认可,同一时间,系统的声音响起:【任务:你完成了人口普查工作,奖励:资质水晶。

】资质水晶:可探查一个人年龄,修炼天赋、资质、及其精神力(注:无法查看神级以上的天赋。

)资质水晶?姜苒手指一顿,这不选拔人才必备吗?刚想建立学院,真是想要什么系统就给什么,小渣统真棒。

姜苒若无其事,打算等没什么人的时候再查看那水晶。

“第一段工作结束的差不多了,但是你们这些人还不能闲下来。

宿岭镇的第二阶段的工作要开展起来。”

姜苒道:“第一个,就是选拔官员,现在六部中空空荡荡。”

姜苒打算一个部一个部的选拔,首先选拔一批各部的长官和吏部的官员。

吏部负责官员地选拔和任用,绩效的考核与评估。

宿岭镇要选的官员那么多,一些大官姜苒自己选没关系,主要是大官下头还分那么多小官,姜苒哪有那么多时间。

所以先从吏部的官员选起,然后再由吏部负责其他部中的小官员选拔。

姜苒将这件事交由林沙负责,又对吴云道:“吴云,你负责召集全镇六岁以上十八岁以下的儿童,十天后,本领主要选出一批具有修炼资质的人才。”

吴云一愣:“吴云领命。”

眼下,寒冰护体甲姜苒想制作很久了,现在裁缝铁匠们的情况了如指掌,身份也普查清楚,也无后顾之忧,终于有机会了,姜苒接着道:“本领主打算建一个布坊,雇佣会织布、裁衣、绣花之人,为本领主裁制衣衫,远销宿岭镇外。”

“建炼器房,雇佣镇上技艺精湛的铁匠……”

“……,通过本领主味道认可的,本领主将分别以两百银元、一金元一斤的价格收购用普通笋、灵笋制作的味美笋制品,如腌制笋,酸笋……”

姜苒有毛竹灵虫,一堆的灵笋在竹林干放着浪费空间,姜苒打算将之制作成宿岭镇的特色产品之一,特别是灵笋制品,她打算经过包装,然后再天宸郡城等外地销售。

(本章完):()成为领主的我被迫种田

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