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常宁并没有就此放弃，他继续在人群中寻找着线索，接着又找到了操作精密仪器的小李。
小李年轻机灵，眼睛里透着一丝聪慧，但此刻也是满脸的慌张。
常宁拍了拍小李的肩膀，急切地问道：“小李，你平时在车间里消息比较灵通，有没有听到什么风声？快跟我说说。”
小李咽了口唾沫，小声说道：“我听说好像是和车间的一些不公平的事有关，但具体情况我也不太清楚。”
常宁就这样一个接着一个地询问着，从车间的这头问到那头。
经过一番艰难且曲折的打听，常宁就像一位执着的拼图者，不放过任何一点蛛丝马迹，终于一点一点地拼凑出了事情那令人痛心的大致轮廓。
原来，这一切的祸根都深深扎根于一名在车间里默默奉献了多年青春与汗水的工人所遭受的长期且极其不公正的对待。
在这个车间之中，存在着那么几个极度自私自利、心中毫无公义的干部，他们被贪婪的欲望蒙蔽了双眼，一心只为了中饱私囊，不择手段地谋取更多的私利，为此使出了形形色色见不得人的恶劣手段。
就拿工作安排来说，他们宛如一群冷酷无情的操控者，故意将那些最为繁重、最是琐碎并且毫无技术提升空间可言的任务，像堆积如山的沉重包袱一般，统统甩给这名老实巴交的工人。
而那些轻松省力又容易做出成绩、能够获得荣誉和嘉奖的工作，却被他们悄无声息地安插给了自己的亲信，仿佛那些本就该是他们为自己人预留的福利。
到了绩效评定的关键时刻，无论这名工人如何咬紧牙关加班加点，如何凭借着自己精湛的技艺和高度的责任心出色地完成每一项任务，可在那些干部的眼中，他的努力就如同石沉大海，得到的评价永远都是低于那些善于溜须拍马、围着干部们阿谀奉承的人。
那些人仅仅凭借着几句甜言蜜语和虚假的殷勤，就能轻松获得比他高得多的绩效分数和奖励。
再看看薪资分配方面，简直是荒谬至极。
这名工人每月本就微薄的薪水，在被扣除了各种莫名其妙、毫无根据的“罚款”
和不知所谓的“管理费”
后，所剩寥寥无几，几乎难以维持最基本的生活开销。
然而，他的肩上却扛着一家老小沉甸甸的生活重担，每一个日子都过得捉襟见肘，艰难无比。
他每日承受着高强度的体力劳动，身体早已疲惫不堪，精神上还要遭受巨大的压力，面对工作中的种种不公和生活的困境，他所换来的却只有周围人冷漠的眼神和无情的忽视，没有得到过丝毫的认可与应有的回报。
长期以往，那压抑和委屈在他的心中不断地沉淀、累积，如同一个被持续充气却找不到出口的气球，压力越来越大，终于在某一刻再也无法承受的临界点，他内心深处那团熊熊燃烧的怒火，如同积蓄已久的火山喷发一般，彻底爆发出来，再也无法遏制，进而不可避免地酿成了这场令人痛心疾首、唏嘘不已的悲剧，让整个车间都陷入了一片沉重和哀伤的氛围之中。
这一事件，宛如一道突如其来的闪电，划破了车间往日看似平静的天空，又似一记响亮无比且力道千钧的耳光，狠狠地、重重地抽打在每一个人的脸上，使得众人从麻木不仁中瞬间惊醒，脸颊上那灼烧般的痛感，不仅仅是肉体上的冲击，更是心灵深处的震颤。
它毫不留情地撕开了那层一直掩盖在车间干部群体之上的遮羞布，将其中隐藏已久、令人作呕的不良风气赤裸裸地暴露在众人眼前。
瞧啊，那些车间干部平日里道貌岸然，然而他们的所作所为却尽显贪婪与丑恶。
他们的层层盘剥手段之恶劣，简直令人发指。
从工人最基本的劳动报酬入手，巧立名目地克扣工资，这边以莫须有的“绩效工资考核”
把工友们的工资拿出来捆绑，扣掉一部分，那边又用所谓的“绩效考核奖金”
再拿走一些，硬生生地将工人们辛苦劳作换来的微薄收入削减得所剩无几。
在工作分配上，肆意妄为地滥用职权，把那些轻松舒适、能够展现成果的岗位全部安排给自己的亲信或者那些善于阿谀奉承之徒，而将繁重、危险且毫无发展前景的工作统统压在那些老实巴交、只知道埋头苦干的工人身上。
他们就像一群隐藏在黑暗角落里的贪婪蛀虫，悄无声息却又持续不断地侵蚀着工人们用汗水和心血换来的合法权益，一点点地啃食着车间的根基。
在这种恶劣的环境下，车间原本应有的和谐有序被彻底搅得支离破碎。
曾经工友之间团结协作、互帮互助的温馨画面已不复存在，取而代之的是弥漫在空气中的猜疑、不满与愤怒。
工人与干部之间的矛盾日益尖锐，每一次的工作交接、每一回的绩效评定，都像是一颗随时可能引爆的炸弹，充满了激烈的冲突。
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