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这就对了。
宁缺毋滥，选人一定要严格把关。
"
选拔之后是系统培训。
新选拔的人才都要经过为期三个月的集中培训，内容包括理论学习和实践锻炼。
"
培训效果很好，"
吴用报告说，"
这些人才通过培训，不但增长了知识，更重要的是建立了团队意识。
"
培训结束后，就是合理使用。
根据每个人的特点，安排到最适合的岗位。
同时实行轮岗制，让人才在不同岗位历练。
"
大人，"
王隐汇报道，"
现在各个部门都焕发出新的活力。
新老结合，相得益彰。
很多工作效率都提高了。
"
李铭很满意这个结果："
人才用对了地方，自然就能发挥作用。
"
随着时间推移，这个人才体系越来越完善。
各类人才源源不断地投奔过来，经过选拔、培训、使用，逐渐形成了一支强大的班底。
"
大人，"
吴用感叹道，"
现在兖州可以说是人才济济了。
无论是决策层还是执行层，都有很强的力量。
"
李铭点头："
这正是我们想要的结果。
有了这些人才作为支撑，曹操的基业就更加稳固了。
"
而在这片正在兴起的新兴势力中，一个来自未来的军事专家，正在用自己的智慧，打造着一支强大的人才队伍：（）最强穿越者在线戏耍三国
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