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私底下，员工们不禁有几分的期待，想一探究竟，到底会是什么样的一把火？会不会是冬天里的一把火？康远，行政部新晋总监，南方大学本科毕业，之前在后勤打杂，泯灭于普通员工中。
二十八岁的康远，浓眉大眼，小平头，178公分的个子，典型的大长腿，从小习武，有一种与众不同的精气神。
他会武术，无人知晓，他的个人背景资料也从不提及此事。
在总监竞聘pk现场，各位竞聘人就行政部目前存在的诸多老大难问题，展开了交锋。
整个竞聘环节如百舸争流，精彩纷呈。
康远有思想有闯劲，口才文笔俱佳，胆大心细，是个人才。
他一路过关斩将，从笔试到面试，强势晋级，闯入总决赛。
康远沉着冷静，侃侃而谈。
他对行政部存在的问题进行详尽分析，系统解剖，并提出了建设性的解决方案，针对性强，有见地。
总之，他的施政纲领切中要害，令人眼前一亮。
秦宇庭正是被他的独特之处所吸引。
一个有潜力有前瞻性的年轻人，只需要一个可以展示自我的机会，便能脱颖而出。
毫无疑问，康远是行政部总监的最佳人选。
秦宇庭一锤定音，他当场宣布，康远当选行政部总监。
现场一片欢呼声。
这是博源多年没有过的热烈场景，好像过节一样。
最后，秦宇庭总结性发言。
他由衷地感谢所有竞聘者，祝贺康远当选行政部总监。
秦宇庭充分肯定其他优秀竞聘人员，感谢他们的参与，但总监位置只有一个。
他们的出色表现和个人素养，大家有目共睹。
公司的发展离不开每一个员工的辛勤工作，大家一起努力，共创博源辉煌明天。
康远上任，行政部新人新气象。
原来拖拉迟到，早退磨洋工等现象，竟一夜消失。
员工的面容，像整容似的，变了脸，精神饱满，连走路都带风，效率甭提有多高了。
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以前一个月搞不定的琐事，如今，半天时间就处理妥当了。
积压了大半年的老账，一周内，统统解决。
最让人欣喜的，莫过于态度。
态度决定一切。
过去，行政部的人，一个个眼睛长在头顶上，拿腔拿调，做事不行，怼人一流。
只要和行政沾上边的事，大家宁愿自己动手，也不愿去行政自找麻烦，离得越远越好。
现在看来，只要规矩立到位，一切安好。
康远对行政部的全面整改，高效彻底，落到实处。
同时，建立起相应的完善机制。
他提出了定期召开“民主生活会”
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