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林初月深知，沈芳绝不会甘心被停职一个月，这段时间反而是对方反扑的好机会。
为了彻底掌握主动权，她决定从公司的内部调查入手，步步为营，挖掘出沈芳隐藏最深的秘密。
清晨的公司人事档案室，林初月轻轻翻动着一份文件。
阳光从窗帘缝隙中洒落，她坐在桌旁，手中的纸张发出细微的摩擦声。
“人力资源的调动记录……”
她轻声念道，目光落在几条特别的记录上。
这些记录中，有好几位财务部门的资深员工在过去一个月内被“调整岗位”
。
调岗的理由写得模棱两可，“部门需求调整”
“适应业务发展”
这样的套话充斥其中。
但林初月敏锐地注意到，接替这些员工的人，几乎都是没有相关经验的新人。
“这些人为什么会被调走？”
她皱起眉头，细细记录下所有的名字。
她拨通了周晓峰的电话，语气不冷不热：“周经理，早上好，我想了解一下最近的人员调动，能见个面聊聊吗？”
电话那头，周晓峰语气如常：“当然可以，林小姐，您现在在哪儿？”
“在档案室。”
“我十分钟后到。”
挂断电话后，林初月站起身，顺手整理好手中的文件，目光转向档案室的窗外，眼神透着一丝冷意。
十分钟后，周晓峰推门而入。
他穿着一身深蓝色西装，手里拿着一个文件夹，脸上挂着惯常的笑容：“林小姐，您找我？”
“周经理，请坐。”
林初月招呼他坐下，直接递给他几份文件，“我刚才看了人事调动的记录，发现财务部门的几位核心员工被调离岗位，想听听你的看法。”
周晓峰低头翻阅了一下，神情没有明显变化：“这些调动是根据部门业务需求作出的调整。
这些员工有不错的综合能力，所以被调到其他重要岗位。”
“是吗？”
林初月抬起头，目光直视周晓峰，“但我看他们接手的岗位并没有特别复杂的任务，反而被一些新人替代了核心职务。
新人能胜任这种工作？”
周晓峰的手指微微一顿，随即恢复镇定：“林小姐，调整工作是为了公司整体的长远发展，新员工需要锻炼，而这些资深员工的经验正好能在其他部门发挥更大作用。”
“听起来很合理。”
林初月笑了笑，语气温和，却透着一丝锋利，“不过，既然是长远发展，为什么调整的时间这么仓促？”
周晓峰一时无言，额角隐隐冒出冷汗。
林初月的笑容不变：“我不是质疑您的决定，只是希望您能再仔细检查这些安排，确保对公司真的有利。”
“当然，我会重新核查。”
周晓峰连连点头，站起身，“如果没有其他事，我先去处理了。”
“好的，辛苦您了。”
林初月微笑着送他离开，目光冷冷地注视着他的背影。
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