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我不怕死地问出这些话来。
“诶？你关注的点果然够奇怪。”
苏舜回应道。
“哪里奇怪，打工仔都是关心这些的鸭~”
我反驳着。
“放心放心，之前怎样，现在怎样，只要你还在这里，以后还是会这样，而且说不定效果好你就升店长，比现在还要自在呢？”
苏舜耐心和我解释着。
“可是一般不是升了店长就是责任更多，事情更多吗？虽然工资会相应地高，但是管理层意味着无时无刻什么大事小事都要管，感觉好累哦。”
我摇着头。
“你还真是奇怪，那么多人都想升管理层，你还不稀罕了。”
苏舜挑着眉。
“别人的想法我具体也不太了解，但是我喜欢明确的工作量任务量，有预估地完成，时间也是可预测的，而管理层美其名去管理资源，但其实只是在防止事情失控得更加厉害而已。”
我又开始了念念叨叨模式。
“最原先的不是自己的店自己的企业自己打理吗？”
“可是显然这样有些弊端，很久很久以前在某个国家的铁路上，发生了一起两列客车迎头相撞的事故，社会公众对此反响强烈，认为这个铁路企业的业主根本没有能力管理好这种现代企业，然后在州议会的推动下，企业管理制度进行了改革，企业去选择有管理能力的人来担任管理者，管理层就是这样来的。”
“现代企业的核心，就是所有权和管理权的分离，拥有这个企业的人，其实未必拥有管理的能力，但是他就是拥有这个企业，这个世界还真是奇妙，他还能请人回来帮助他继续地拥有，哈哈哈，这样说下去，好像和皇帝也差不多，天下都是他的，他还能给小小的一点钱请‘人’回来帮助他继续去拥有。”
画风聊到了这么严肃无趣的程度，我也有点本能地安静了下来。
那罐可乐外面已经挂满了水珠，点点滴滴下滑，好看的红色破碎撕裂着。
“你讲话比较奇怪，但是怪有趣的。”
苏舜打开了可乐，畅快喝了大半罐，“这个从我的积分里抵扣吧，我还有很多积分呢，这就是管理者的福利了。”
苏舜笑得灿烂。
我也回应着灿烂地笑容：“好的哦~”
“说起福利，暑假快到了，我们也准备要暑假旅游了，我想着不如去雾零港那里，夏天去看海特别有意思？”
苏舜和我闲聊起来。
“暑假？这不是学生才有的吗？这不会又是你想去玩才想出来的新借口吧。”
我疑惑地望着苏舜，苏舜正满足地喝着可乐。
“这可是明明白白写在员工手册里的，童叟无欺哦（▽）”
“还有这种东西？我怎么没看过？”
“那个手册在app上就有啊，我们可是有‘暑假’‘寒假’‘年假’各种应景的假期的哦，当然不是像学生那么多，一般都是一周，这是各分公司各分店各自安排的，如果是公司统一组织的，也许会持续半个月到一个月，分批组织。”
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苏舜说着天荒夜谈，我听得口瞪目呆。
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