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除了八卦，还有的同事非常喜欢占小便宜。
他们总是能在最微小的地方找到省钱的方法，比如偷偷拿公司的文具、纸张等办公用品回家，或者在吃饭时总是选择最便宜的菜品。
他们的这种行为虽然微不足道，但却让人感到非常不舒服，觉得自己的利益被侵犯了。
除了这些，还有些同事非常缺乏责任心。
他们总是把工作推给别人，自己则躲得远远的。
当出现问题时，他们总是第一个站出来指责别人，却从不反思自己的行为。
这种行为不仅影响了团队的合作氛围，也让其他同事感到非常失望和沮丧。
然后，我们来谈谈那些让人又爱又恨的领导。
他们或许有着出色的能力和智慧，但却常常因为一些荒诞的行为而让人感到无奈。
有的领导非常喜欢摆架子，他们总是以一副高高在上的姿态来面对下属。
他们喜欢在公共场合批评下属，让下属感到非常尴尬和难堪。
而且，他们还特别喜欢在下属面前炫耀自己的成就和地位，让下属感到非常不舒服。
除了摆架子，还有的领导非常喜欢“一言堂”
。
他们总是喜欢自己做决定，从不听取下属的意见和建议。
即使下属提出了很好的想法，他们也会因为自己的固执和偏见而拒绝接受。
这种行为不仅限制了团队的创新和发展，也让下属感到非常无助和沮丧。
在这座写字楼里，每个人都在为了自己的梦想和未来而努力奋斗。
但在这个过程中，他们却不得不面对这些职场“奇葩”
同事和领导。
虽然这些经历让他们感到非常无奈和沮丧，但同时也让他们更加坚强和成熟。
然而，职场的讽刺远不止于此。
在这座写字楼里，还隐藏着许多其他令人啼笑皆非的现象。
比如，有些公司为了追求利润最大化，不惜牺牲员工的休息时间和健康。
他们让员工长时间加班，甚至加班到深夜，让员工感到身心俱疲。
而当员工因为过度劳累而生病时，他们却只会以冷漠的态度来对待员工，让员工感到心寒。
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此外，还有些公司存在严重的性别歧视和年龄歧视。
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