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洛惟青愣了一瞬：
“对啊，我已经完成两个了，第一个是邀请岳池，第二个是给你写演讲稿。”
又瞬间反应过来，笑眯眯地扑闪着眼睫：
“你不会想亲自给我布置第三个任务吧？你可悠着点，别把我给累死！”
洛惟青只是随口开个玩笑，没想到宋渝州不仅没有否认，反而点了下头。
“第三个任务。”
“我想让你在剩余的六周实习时间里，担任创新业务群的，市场总监。”
“……这不合适吧？！”
洛惟青不可置信地指着自己的鼻子：“我只是个实习生，实习生当总监，说不过去吧？况且，这应该也不符合你这公司的晋升政策规定。”
宋渝州定定地看着他：“政策是人定的，我既然说出口，自然可以做到。”
他既然已经明确，洛惟青是名副其实的商业天才，就决心不会放洛惟青离开美卡。
任何一家企业的总裁，都会明白——关键人才，将对企业发展好坏起到决定性作用。
自那天午餐会结束，宋渝州想了许久，要如何把洛惟青留下来。
后来终于阴暗地想到，或许用权力可以挽留。
权力是个容易让人上瘾的东西，体验过之后，很少有人会再说不。
“坦白来讲，我对当市场总监真没什么兴趣……”
洛惟青见对方看起来非常认真地在等待他的答案，只好假模假样思考了一下，捏着自己的脸纠结道：
“不过，反正我也还得在你这打工一个多月。
既然你想让我当，我当着玩玩也行。”
反正当总监还是当实习生，对他而言并没有什么区别。
说着说着，洛惟青眼底忽然闪过一丝逗弄：
“宋总，我可从来没做过管理，市场部那些老员工也不一定服从我。
一下子玩这么大，你不怕市场部所有人都辞职跑路了？”
宋渝州盯着洛惟青捏脸蛋的动作好半天了，被这么一问才收起视线：“你不会。”
前几天还怀疑得不行，现在又这么信任他？洛惟青饶有兴趣地追问：“那万一呢？”
却见宋渝州忽然抬起手，“咚”
地，在他额头敲了下：
“那就按照《总监级管理者考核标准》处理，再开了你。”
洛惟青“嘶”
地捂住脑袋：“无情的资本家宋渝州，我要控诉你的暴力行为！”
es1.0产品发布会现场。
舒清华像根木头桩子似的，伫在会议正厅金光闪闪的大门门口，双手高举写着“有问题请找我”
的白色硬纸牌。
发布会开始后，来咨询的人渐渐变少。
舒清华刚靠在门框上想偷懒，突然就见一位戴眼镜的中年人偷偷离开座位，弯着腰小跑过来低声问：（）;
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