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第156章6.这是怎么做到的？！
1993年5月1号。
东京。
pokeni株式会社。
在几乎只能容纳十个人的十来个平方的小会议室当中，挤满了p社的员工。
今天是pokeni非常特殊的一天。
因为制作人三上真司将在会议室当中为大家演示即将售的新游戏——
《猎魔人》
哪怕不是这个项目组的员工们，都对这款游戏充满了好奇。
pokeni公司不大，大家平时都在一起办公，虽然也没少观看过这个游戏，可这么系统性的展示还是头一遭。
三上真司手心都捏了一把汗。
他从来没有像今天这样紧张过。
毕竟《猎魔人》是他作为制作人的第一款将要上架的游戏，可以说是非常具有人生意义了。
公司内部展示，也是社长青智源提出来的想法。
一个是相当于给公司的员工们一个学习的机会，哪怕是观摩吐槽，也许能从演示当中现一些设计上的问题。
这是非常难得的考验，毕竟大家都是做游戏的，经验也有，思考的角度跟玩家完全不同，能从更专业的立场来看待游戏本身。
当然，这个阶段即使现了设计缺陷也不可能改了，除非是特别大的漏洞才有可能回炉。
另外一个也相当于公司内部的荣耀，让项目组的成员们能对别人展示自己的成果。
做得好的话，无疑是一次非常强的信心提振。
做得不好的话……
知耻而后勇吧，青智源只能这么想。
前世的时候，在网易内部就有这样的传统，游戏刚研到一个阶段，就可以让公司内部的人员来体验，这一次测试叫做公司内部测试。
会收集起许多非常宝贵的意见和建议。
如果公司内部测试没有通过，那么这个项目大概率就没了。
根本就到不了pR测试的阶段（小规模放号测试）。
青智源能hLd住的情况，一般不会在内部测试当中出问题，除非pokeni的员工们已经能够创造出越时代3年的作品。
否则以他对未来的认知和专业性，根本不存在翻车的可能。
当然，名门学院是个例外。
……
小会议室当中，只有青智源一个人坐在椅子上。
主要是确实太小了，根本就没有多余的空间，而且为了方便公司的其他员工过来观看，会议室当中除了游戏机和电视机等必要设备之外，桌子板凳都被搬空了。
就这样还有些挤在角落里面的小朋友们看不到。
所以前面的人基本上都坐在地上，后面的就贴墙站着。
青智源因为社长身份给了一张椅子，看起来特别奇怪，不过大家全神贯注，根本没人在意这一点。
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