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十多年前，IBm确实占据了整个it行业一大半的市场，可是现在虽然这个市场扩大了无数倍，可是IBm的市场份额依然还是那些。
甚至原本基本垄断的服务器行业，现如今已经被sun抢占了一大半
其他pc业务就更别说了，原本还想着能在个人pte1都被收购了。
徒留一个amd，微软和他们三家抱团取暖，勉强在个人pc占据了一隅之地。
现在一场互联网地动，他们也扛不住了
“比尔，你们那边的操作系统怎么样了？”
“呃，最新架构64位的inxp和in2server已经进入最后的压力测试了...”
比尔揉了揉脑门，这些天他比任何人都紧张。
好死不死的，他这边刚准备布最新系统，就碰到这档子事情。
“多测试几天，可别再跟上几个版本的系统一样了，搞得我们每天里都得给他们解释什么是软件问题跟硬件问题。”
“还有，这个出问题后能不能换个轻松点的画面，一张蓝屏看得让人心烦气躁。”
“这个...好像也不是不可以，只不过这个bug属于底层数据，一旦改变就又是一个缺口...”
“你...行吧！
要不然咱们去和黄软件挖几个软件工程师？不能老是这样打补丁，堵漏洞，跟一个残次品似的~”
“我倒是想来着，可是你也知道和黄软件什么情况，他家技术员的工资待遇我倒是能提供，但是那种工作氛围，我们没有办法啊~”
“可以说那里就是软件工作人员的天堂，但凡有点问题，到工作群里就有人给你指点，每年还有固定的培训时间，可以保证技术不断的增长...”
“哎~这就是虹吸效应！
物以类聚人以群分~一旦形成了一个漩涡，这人掉进去想出来就必须有一个更大的吸引力，问题是我们提供不了这些！”
“而且每年我都得绞尽脑汁想着怎么挽留公司的人才...”
说起这个，比尔是一肚子的委屈。
和黄软件部，或者说整个和黄集团一直都是整个星球最令人向往的公司，没有之一！
甚至一些官员都公开说过，自己当年去和黄应聘没有录取才走的这条路的。
这一点都不算夸张！
特别是如今互联网崩盘，一大批的技术高手都再次把目光投向了和黄集团。
每天里，通过各种关系想进入到和黄集团的人可以说如过江之鲫，搞得原本没有还没啥压力的现有员工，都不得不卷了起来，生怕公司出什么末尾淘汰制之类的裁员公告。
“允许各家公司旗下技术人员扩编百分之十！”
张野也眼馋这些技术人才啊！
奈何公司现在的人事已经是多年来优化了多少遍的最优状态，即使你招进来暂时也没有太大的用处。
“老板，这样的话咱们就有百分之十的人员冗余...”
“怎么能说是人员冗余呢，这是技术人才储备！
咱们马上就要开新的项目了~”
原本张野是不想这么着急的，现在也是逼不得已了，只能提前上马新的项目了。
“哦，什么项目？”
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