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所有这些数据，毫无意义！
我们都有心灵感应并且可以大声喊出，为什么我们需要读给我们自己听，我们都已经知道了。
这是规范标准。
为什么我们从不质疑标准？当上司闪现出来时，她被打断了我们有这些“系统”
，它们让我们在漫长而黑暗的冬天忙碌，给我们一个聚集在这个大厅里，以物理方式相互交流的理由。
它们是伟大的理念，但事情现在已经改变了。
我们有一个由我们的同事组成的团队，有着我们自己的物质和能量，在千里之外面对各种各样的危险。
她的思绪在茫茫的虚空中回荡。
我们需要适应，并找到帮助我们从不质疑这个该死的标准，因为这种激化是完全不可接受的。
她的上司，现在又完全可见了，用深沉有力的“词语”
在思考着。
这里有一个协议需要遵循，我可以提醒你，一个等级制度决定什么时候该说话但谁有权这样做！
我我只是想说，我们需要灵活变通，以适应形势。
闭上嘴巴！
我们将决定如何“适应”
以及需要做些什么。
做出这样的决定，必须要有人来领导这个事情，否则会变成一个大麻烦。
但是那个人就是我！
思绪如潮水般涌来，一股股支持力量悄悄地向丽塔逼近。
围绕着领导和等级制度的概念，空荡荡的出现在电波中。
她的上司不可能不察觉到这一点。
但是…但是，也就是说，好的领导者会听取同事的意见。
上司的想法让他们失去了一贯固执的自信。
正如协定所规定的那样，总有这样的例子，总会有一个很好的理由他的权威淹没在沉默中。
令人窒息的压抑的思绪在大厅里流淌。
来吧，如果有必要的话，分享你的好主意。
“好吧，首先，我认为我们应该忘掉这个浮冰的调查，如果我们真的打算很快离开这个星球，那么不管发生了什么，它都无关紧要。
丽塔大声说道。”
不是关于那个，而是关于信息传递…上司也紧随其后，从大厅里高涨的情绪可以清楚地看出，其他人支持丽塔的想法。
再也不要海豹了！
四分之一的参会者提议道。
还有数企鹅数！
另一个想法在电波中凝固了。
我们不是来决定不该做什么的，她的上司在好像想试图夺回某种权威。
你建议我们做些什么来“帮助”
那些现在完全不知道身处何方的那些人？输电队，我们以十八人一组的方式工作，收集剩余的能量，并将其重新集中到北方，为队伍补充燃料。
丽塔信心满满，就好像她上司的牛气冲向了她的能量场。
支持声势浩大。
讨论已经在进行中，工作小组正在结成伙伴关系，并就如何最好地运作交换意见。
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