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孙天策冷静地分析：“这也说明我们的人才激励机制还不够完善，我们要反思并改进。”
公司紧急调整了人才策略，提高了员工的福利待遇，同时加强了企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。
经过艰苦的努力，研发团队终于在新技术上取得了重要突破。
但新的问题又随之而来，如何将新技术应用到实际产品中，并推向市场，成为了摆在面前的一道难题。
“我们的新产品虽然有了技术优势，但市场推广需要大量的资金和渠道，这是我们目前的短板。”
范文武担忧地说道。
孙天策决定亲自出马，与各大渠道商和合作伙伴洽谈合作。
但在谈判过程中，对方提出了苛刻的条件。
“孙董，他们的条件太过分了，如果答应，我们的利润会被大幅压缩。”
孙天策陷入了沉思：“但如果不合作，我们的产品很难迅速打开市场。
我们要权衡利弊，寻找一个平衡点。”
经过多轮艰难的谈判，最终达成了合作协议，但公司也做出了一定的让步。
新产品推向市场后，初期的反响并不理想。
消费者对新技术的接受需要一个过程，销售业绩不佳，库存积压严重。
“孙董，这样下去不行，我们得赶紧想办法改变局面。”
孙天策再次组织团队进行市场调研，分析消费者的需求和反馈，对产品进行优化和改进。
在这个关键时刻，公司又遭遇了一场突如其来的公关危机。
一则关于天悦传媒产品质量问题的谣言在网络上迅速传播，引发了消费者的恐慌和质疑。
“这明显是有人故意陷害，我们要尽快澄清事实，恢复消费者的信心。”
公司迅速启动危机公关预案，通过媒体发布声明，邀请第三方权威机构进行检测，同时积极与消费者沟通解释。
经过一系列的努力，终于化解了这场危机，但公司也为此付出了巨大的代价。
在这重重困难面前，天悦传媒能否凭借新技术成功转型，重新崛起？孙天策和他的团队又将如何应对未来的挑战？：（）爱，能否永恒坚守
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