权七小说

第5章 隔行如隔山吵架要交给律师(第3页)

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“凡凡,你这是打算干嘛?我就算再怎么样也是你的领导,你在微信上骂我是什么意思?”

“在公司里谁不知道我看你年纪小,把你当妹妹一样照顾,你怎么这么不知感恩?”

贺凡内心:我今早晨洗澡掉的头发,都比你头顶的头发多,还妹妹,我可去你妹的吧,真是让人呕心。

,!

系统:就是,让人呕心。

贺凡:呕心!

这边贺凡在心里和系统一起疯狂吐槽的时候。

白司程终于摆好了自己的东西,看向对面三人。

将自己左手边的一个证件向前一推。

右手食指关节处随意的顶了下鼻梁上的眼镜将其摆正。

“三位好,我是贺凡小姐的专属律师白司程。”

“受我当事人的委托,今天由我来和三位谈判。”

“在谈判开始之前,我需要为此次谈话录音,提前通知各位。”

“若涉及到公司机密,在开庭前我会将不便公开的部分消音。”

说罢,白司程点开录音笔,放在桌子中间。

王丽和李经理皆是一愣,互相对视了一眼。

而章姚则是恍然大悟,怪不得这么眼熟。

章姚其实也是学法律出身。

刚毕业时她想进英华律所,却没有被录用。

她当然知道白司程就是英华律所的创始人。

后来章姚找了一家小律所入职,又一直混不出头。

她个人能力一般,对于法律都是死记硬背。

为了寻求发展,不得不另辟蹊径进入了红安集团。

做人事主管这个工作,说白了,她的作用就是给公司压榨员工做最后一道保障。

用她仅有的这点法律知识。

在签合同和辞退离职员工的时候,最大限度的减少公司的损失。

她这最后一道谈判完,能过滤95的劳务纠纷。

她还搞不定的,那再交给集团的法务部在法庭和仲裁庭上处理。

白司程没有在意三人各有所思的表情。

对王丽继续说道:“首先,王丽女士。”

“您在我当事人在职期间,以培养为借口。”

“持续且强硬的要求其做超出她自己职能范围的工作。”

“实则我当事人所做工作,都是您的岗位,‘红安集团电商运营部主管’工作范畴内的必要工作,这是其一。”

:()神豪:绑定系统后凡姐轰动九州了

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